2026 育嬰留停可以請多久？育嬰留停規定、申請方式懶人包－法巢

育嬰留停是指工作滿 6 個月的受僱者，為了照顧家中未滿３歲的小孩，可以向公司以「日」為單位申請留職停薪。

如果家中也有寶貝等您照顧，不妨一起來了解育嬰停留申請時間與規定。

育嬰留停可以請多久？

在孩子滿 3 歲前，每位子女最長可以請 2 年；如果家中有1位以上的小孩，育嬰留停期間必須合併計算，期限通常以幼子為標準。

舉例來說：

• 家裡只有一個小孩，目前寶寶 1 歲半，育嬰停留時間只能到寶寶滿 3 歲
• 大寶 2 歲、二寶剛出生，育嬰停留時間最多到二寶滿 2 歲
• 大寶5 歲、二寶 1.5 歲，，育嬰停留時間最多到二寶滿 3 歲

建議雙親「輪流申請」育嬰留停，延長育兒時間，不用擔心寶寶未滿 3 歲就必須回去工作。

而且 2026 年最新彈性育嬰留停可以按「日」申請，在2年期限中，每人累計申請 30 天，不再強制一次要請半年假。

如果家中寶貝剛送托嬰、幼兒園可能會經常生病，建議您不要一次將 2 年的育嬰留停假申請完畢，保留 30 天的彈性假期，避免寶寶的各種突發狀況。

育嬰留停規定有哪些？

想申請育嬰留停必須同時滿足以下 3 個條件：

• 年資要求：在同間公司任職滿 6 個月
• 子女年齡：子女未滿 3 歲
• 申請對象：父親、母親皆可申請（單親父母、未婚父母或養父母也可以）

育嬰留停怎麼申請？

需要在預計停職停薪起始日 10 天前向公司申請，並完成以下流程：

1. 填寫申請：可以向公司索要申請書，如果公司未準備相關文件，可參考臺南市政府的育嬰留職停薪申請書範本
2. 檢附證明：戶口名簿影本或寶寶出生證明
3. 確認續保：續保後，原本由雇主負擔的 70% 保費改由政府負擔，20% 自付保費可以申請延期 3 年再付；若不續保，可以轉至配偶單位投保
4. 取得證明：必須確保公司有提供留職停薪證明書，以便後續申請育嬰留停津貼

為了讓父母親不必擔心失業問題，更不用擔心停薪期間家庭收入不足的問題，辦理育嬰留停後，還可以向勞工部申請津貼補助，安心在家照顧孩子。

育嬰留停津貼可以領多少？

每人每月可以領到平均月投保薪資的 80%，最多可以請領 6 個月；父母雙方如果都通過申請，一個家庭最多可以請領 12 個月的津貼。

津貼中包含原本發放的 60% 津貼外，額外加碼 20% 的育嬰留職停薪薪資補助，兩筆補貼會每月一同發放到申請的銀行帳戶中，不需要額外申請。

如果育嬰留停期間不滿一個月，則按日發放津貼：

刷存摺時通常會看到兩筆入帳，一筆為 60% 的津貼，一筆為 20% 的補助，兩者合併才是每月的育兒津貼喔！

育嬰留停津貼怎麼申請？

申請育嬰留停津貼必須就業保險年資合計滿 1 年以上，並依照規定辦理育嬰留職停薪，於育嬰假起始日開始後，才能向勞保局申請。

現在只要擁有自然人憑證或金融電子憑證，就可以線上申請，申請完畢後勞保局會在 10 個工作日內審查完畢，並在 3 ~ 5 個工作日後匯入指定申請帳戶。

如果沒有電子憑證也可以臨櫃辦理，完成育嬰留停申請流程：

1. 準備資料：申請人身分證正反面影本、銀行存簿封面影本、印鑑章、育嬰留職停薪證明
2. 下載申請書：從勞保局官網上下載育嬰留停申請書
3. 填寫申請書：除公司大小章外，其他內容請依勞保局範例說明填寫
4. 勞保局審核：勞保局收到申請書後，於 10 個工作日內審核完畢
5. 發放津貼：審核完畢後 3 ~ 5日內匯款至申請帳戶中

育嬰留停怎麼查詢？

想確認育嬰留停津貼的審核進度，可以到勞工局官網確認：

1. 登入「勞保局e化服務系統」
2. 進入「個人網路申報及查詢作業」
3. 點選「生育」>「就保育嬰留職停薪津貼申辦」即可辦理與查詢